难
最近非常的焦虑，果然等待的过程是煎熬的，不确定性更是让人焦虑。 身体机能确实大不如前，有的时候不得不承认自己老了，很多时候都力不从心，注意力也很难集中。。。。 想坚持却有点力不从心，同时在组织上已经是负数了。。。。 想放弃吧，又有点不舍，太难割舍了。。。 知道有些挣扎是无意义的。。。。但还有抱有一丝希望吧 唉！
Read more看似有得选又似乎没得选
所服务的业务不断调整变化，过去半年产品总监换了又换。 低星员工S的激活已经跟总监表示过比较难搞，总监比较坚持，我也就执行了。 讽刺的是，因为这个激活的反弹，让我的周边反馈亮了红灯，最后我自己也低星了。 已经明确明年3-4月能上能下了，影响还挺大的，年终奖可能没有了。 虽然我不认为我是做的最差的，甚至有些时候还是做的最好的那个，可是又有何用，有些决定不是挣扎就能改变的。 有些答案其实早已做出，只是最终找一个合理的契机和理由而已。 虽然说下了之后可以继续做骨干，但也很难说这不是柔和的处理方式。只是想让我自己选择离开而已。 毕竟对于一个管理者，重新做回执行者，手头功夫又有多少优势呢。 跟 sulong、lixu 聊了一下，都建议我不要主动离去，被动离开可选择的空间还更大。 或许不管遇上啥情况，我都需要坦然面对。不..
Read more终点
一直都想象着离开腾讯的那一天。 当这一天来临时，却异常的难过，或许是不甘吧， 没想到会是以这种方式离开，一直以来爱护信任的小伙伴没想到是最恨你的那个人。敬满与360给到了答案，让一切付出都显得太不值得了。 更没想到在完成团队激活任务后，把自己也一同拉下去了，而且还老板看重这种结果。 离开与赖着两种选择。我又会做出那种决定呢……
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